Colaboradores e gestores participaram da apresentação. Adesão é voluntária e pode ser feita no prazo de 90 após publicação das portarias
O Crea-PE apresentou aos colaboradores os novos Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e o Plano de Demissão Incentivada (PDI), nesta terça-feira (22). A apresentação reuniu os funcionários efetivos e os gestores. A adesão ao novo PCCS e ao PDI é voluntária, com prazo de 90 dias após a publicação das portarias.
O consultor Rodrigo Bayer, procurador geral do Crea-RJ, explicou a estrutura das propostas. Ele destacou que o PCCS vai reduzir as distorções, reestruturar os cargos, ampliar a atração de funcionários através de concursos e criar uma perspectiva de carreira. O Plano de Cargos e Carreiras atual do Crea-PE foi implantado em 2011.
“O objetivo é que o funcionário tenha uma carreira com segurança e previsibilidade e não sobre expectativas”, explicou Bayer. O consultor explicou a nova política de reenquadramento e progressão para os funcionários que aderirem ao plano. Uma novidade é o adicional de qualificação profissional, que vai beneficiar principalmente o colaborador no nível inicial de carreira (médio).
Em relação ao PDI, o consultor apresentou os critérios e as regras para adesão pelos colaboradores, que precisam ter mais de 25 anos de tempo de serviço ou mais de 60 anos de idade. O PDI também inclui os aposentados que continuam a serviço do Conselho. A implantação do Programa de Demissão Incentivada pode representar uma redução de custos com pessoal pelo Crea-PE.
“As maiores preocupações do presidente Adriano Lucena foram a valorização da carreira e o prejuízo zero para os funcionários”, ressaltou Marcos Carvalho, chefe de Gabinete do Crea-PE. As propostas do PCCS e do PDI começaram a ser construídas há cerca de um ano e meio. “Nós acreditamos que o novo Plano de Cargos e Carreiras é melhor do que o atual e mais vantajoso para os colaboradores”, afirmou Lívia Estrela, gerente de Gestão de Pessoas.
